彼女の嫌がらせが業務上のことならば、上司から注意してもらいましょう。業務に関係ないことならば、無視することです。職場の同僚は自分で選んだわけではないので、生理的にダメな人がいることもあるでしょう。もしかすると、あなたの声を聞くだけでもダメという人がいるかもしれません。でも、そう言われても困りますよね。
問題は、あなたが「いやなものはいや！」という考え方をする点にあります。「いやだけれど、これもお給料のうち」と割り切ることです。働くことは、いやなことを我慢することでもあるのです。